Le rapport social de branche réalisé par le Syndicat national de l'édition (SNE) pour l'année 2011 indique que le salaire médian était l'an dernier de 37 542 euros, soit un fléchissement de 0,76 % par rapport à l'année précédente. Le salaire médian répartit les effectifs par moitiés, entre les mieux et les moins rémunérés.
Le salaire du premier décile, en deçà duquel se trouvent les 10 % de salariés les moins payés, a reculé de 15 %, à 23 480 euros. Celui du dernier décile, au-dessus duquel se trouvent les 10 % de salariés les mieux payés, a augmenté de 5,4 %, à 64 501 euros.
“A périmètre constant, les valeurs mini et moyennes pour les catégories des employés sont en nette hausse sur de nombreux échelons. Pour les techniciens et les agents de maîtrise, la tendance est également à la hausse pour les valeurs mini et moyennes des catégories AM1, AM2 et T3. Les autres catégories restent assez stables”, indique le SNE dans le commentaire accompagnant son étude.
Pour les cadres, qui rassemblent environ les deux tiers des effectifs dans l'édition, “les valeurs moyennes sont assez stables. Les valeurs mini pour les C3B et C3C sont en hausse, celles pour les C1B sont en baisse, les autres restent stables”, ajoute le syndicat.
Les salaires médians des femmes restent inférieurs à ceux des hommes dans la plupart des postes, essentiellement en raison des écarts d'âge. Dans certains métiers (assistants d'édition, responsables commerciaux, techniciens de fabrication), les femmes sont mieux payées. “Globalement, la tendance est à un réel équilibrage des salaires”, insiste le commentaire.
Les entreprises ayant répondu aux deux derniers rapports sociaux ont embauché 450 personnes (208 CDI et 242 CDD) en 2011, contre 422 en 2010. Elles se sont séparées de 691 salariés (fin de CDD, retraite, licenciement, rupture conventionnelle) en 2011, contre 694 en 2010.
Le nombre d'heures de formation (52 656) progresse encore légèrement, après une forte hausse en 2010.
Globalement, l'enquête de branche 2011 a obtenu un meilleur retour que la précédente, avec 91 réponses pour 613 entreprises interrogées, contre 66 réponses pour 580 questionnaires envoyés en 2010. Les groupes sont particulièrement bien représentés, avec 48 sociétés. L'effectif global couvert par l'enquête 2011 représente 9 693 salariés, soit 93 % de l'enquête annuelle de branche, contre 67 % l'année précédente.
Les salariés de la distribution ne figurent pas dans cette enquête, dans la mesure où ils ne sont pas rattachés à la convention collective de l'édition.
