ENTREPRISE

Après une enquête parue aux Arènes, Chronique sociale publie ce 27 avril Souffrance au travail : comprendre, agir, prévenir.

"Vrai travail" ou pas, le 1er Mai sera cette année très polémique. Quoi qu'il en soit, la vie en entreprise est loin d'être une fête. Au vu des publications qui se préparent, entre sociétés en crise et salariés malheureux dans leur emploi, le bilan de la France au travail est inquiétant. Une nouvelle sirène d'alarme avait été déclenchée fin janvier avec Quel travail voulons-nous ?, sous la direction de Jan Krauze (Les Arènes). Sollicités par Radio France, quelque 6 000 Français ont raconté leur histoire en proposant de nouvelles manières de vivre le travail. Le stress professionnel revient beaucoup dans les témoignages, et c'est le sujet de Souffrance au travail : comprendre, agir, prévenir (Chronique sociale, 27 avril). A partir de la présentation et de l'analyse de différents cas rencontrés au sein du groupe Orange-France Télécom, Christophe Dejours donne les clés pour comprendre la situation et interroger l'organisation du travail. Les Puf préparent pour le 4 mai une nouvelle édition de Sociologie du monde du travail sous la direction de Norbert Alter, six ans après sa première parution, tandis que Dunod prévoit pour le second semestre une nouvelle mouture d'Epuisement professionnel et burnout : concepts, modèles, interventions de Didier Truchot. Pierre Maire chez Jouvence s'adresse, lui, aux salariés pour qu'ils prennent soin d'eux dans Petit traité de résilience à l'usage des surmenés : vous avez dit burn-out ?, à paraître le 14 mai.

La question est bien dans l'organisation du travail. Un père et son fils, Emmanuel et Alexis Le Portz, dialoguent sur l'avenir de l'homme en entreprise dans Les jeunes et l'entreprise, qui vient d'être édité au Manuscrit.com. Mais ne serait-ce pas toute l'entreprise qu'il faut repenser ? C'est la thèse de David Chopin, Marc Deluzet et Roger Godino dans La grande transformation de l'entreprise (L'Atelier, 27 avril). Préfacé par François Hollande, l'ouvrage présente neuf transformations pour que l'entreprise trouve ses finalités économiques, sociales et environnementales dans la société.

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