Tous managers ! : renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l'entreprise
Eyrolles
Présentation de la structure managériale de certaines entreprises, qui ont fait le choix de l'abolition des statuts, de l'autonomie des collaborateurs et de l'entraide entre pairs. L'auteur explique comment ce système permet de gagner en efficacité et en frugalité et de créer les conditions d'un plus grand engagement de tous les collaborateurs. ©Electre 2023
