Les salariés du groupe La Martinière et leurs représentants ont pris connaissance en fin de semaine dernière des détails du projet de plan social annoncé en janvier, avec l'ouverture d'un “guichet départs”, par le PDG, Hervé de la Martinière, qui y voit un préalable à une réorganisation et des investissements importants dans la distribution, dans le service informatique du groupe, et dans la prise de contrôle d'une autre maison, en fonction d'opportunités qu'il prévoit plus favorables au second semestre (LH 761 du 23.01.09, p. 43).

Ce “plan de sauvegarde de l'emploi”, selon la dénomination officielle, qui doit s'accompagner d'une réduction de la production d'environ 20 % étalée sur trois ans, prévoit la suppression en France de 44 postes, dont 23 au Seuil répartis entre les services éditoriaux (11 postes), la fabrication (8), le service de presse et la direction artistique (2 chacun).

13 suppressions de postes sont prévues chez La Martinière, dont 10 à l'éditorial dans les différentes marques et 3 à la comptabilité de la holding, et 8 chez Volumen (diffusion), dont 5 au siège et 3 parmi les représentants.

La distribution, dont les salariés sont maintenant regroupés au sein de Loglibris, la filiale commune avec Direct Groupe France (France Loisirs/Bertelsmann), n'est pas concernée par ce plan, justifié auprès des salariés par trois années de pertes.

Le guichet de départs volontaires devrait être ouvert pendant six semaines, après information et avis des représentants du personnel. Dominique Caloni, le directeur des ressources humaines du groupe, n'a pu être joint.